25.01.2013  Просмотров: 3329

В Мегионе ежегодно увеличивается количество заключенных коллективных договоров

В администрации города прошло совещание по вопросу развития социального партнерства в сфере труда посредством заключения коллективных договоров и соглашений, устанавливающих конкретные взаимные обязательства в сфере социально-трудовых отношений между работниками и работодателями.

Совещание прошло под председательством заместителя главы города по экономике и финансам Натальи Полиенко. На нем была представлена информация о коллективных договорах, действующих (заключенных и пролонгированных) на предприятиях городского округа город Мегион и прошедших уведомительную регистрацию на 01 января 2013 года в отделе труда департамента экономической политики администрации города.

Отмечалось, что на территории городского округа зарегистрированы и осуществляют свою деятельность 937 предприятий и организаций всех форм собственности, в том числе 125 организаций, относящихся к категории крупные и средние.

По состоянию на 1 января 2013 года коллективные договоры заключены и прошли уведомительную регистрацию в 93 организациях. Они распространялись на 24 167 работающих, в том числе по отраслям экономики:


На 01.01.2012

На 01.01.2013

Наименование отрасли

Количество организаций

Численность работающих

Количество организаций

Численность работающих

Всего крупных и средних предприятий

114

*

125

*

по отраслям экономики,

в т.ч.

89

28 233

93

24167

Промышленность

21

15 755

17

12655

Транспорт и связь

8

3 523

6

2661

Строительство

4

2 470

4

1874

Торговля и общепит

3

294

3

473

ЖКХ

16

593

17

1076

Здравоохранение

6

1 801

7

2129

Образование

19

2 466

21

2570

Культура и искусство

6

394

7

268

Бытовое обслуживание

1

120

-

-

Прочие виды производственной и непроизводственной сферы

5

817

11

461

Исходя из представленной информации, в 2012 году охват коллективными договорами составлял 74,4 %. Наибольшая доля заключенных коллективных договоров в последние два года приходится на промышленные предприятия (более 23 % - в 2011 году и 18,3 % - в 2012 году), учреждения образования – более 20 %, предприятия жилищно-коммунального комплекса – 17 %. Проведенный специалистами отдела труда анализ текстов коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, показал, что они практически не содержат условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Все документы носят социально-ориентированный характер, содержат разделы «Охрана труда и здоровья», «Социальные гарантии, льготы, компенсации».

В заключение совещания было решено провести разъяснительную работу с руководителями предприятий и организаций о необходимости заключения коллективных договоров и соглашений, об обоюдной заинтересованности в них работодателя и работников предприятия (организации) и о преимуществах, при их наличии, в разрешении трудовых споров.

Управление информационной политики







Возврат к списку

Предыдущие новости: