В Мегионе ежегодно увеличивается количество заключенных коллективных договоров
В администрации города прошло совещание по вопросу развития социального партнерства в сфере труда посредством заключения коллективных договоров и соглашений, устанавливающих конкретные взаимные обязательства в сфере социально-трудовых отношений между работниками и работодателями.
Совещание прошло под председательством заместителя главы города по экономике и финансам Натальи Полиенко. На нем была представлена информация о коллективных договорах, действующих (заключенных и пролонгированных) на предприятиях городского округа город Мегион и прошедших уведомительную регистрацию на 01 января 2013 года в отделе труда департамента экономической политики администрации города.
Отмечалось, что на территории городского округа зарегистрированы и осуществляют свою деятельность 937 предприятий и организаций всех форм собственности, в том числе 125 организаций, относящихся к категории крупные и средние.
По состоянию на 1 января 2013 года коллективные договоры заключены и прошли уведомительную регистрацию в 93 организациях. Они распространялись на 24 167 работающих, в том числе по отраслям экономики:
|
На 01.01.2012 |
На 01.01.2013 | ||
Наименование отрасли |
Количество организаций |
Численность работающих |
Количество организаций |
Численность работающих |
Всего крупных и средних предприятий |
114
|
* |
125 |
* |
по отраслям экономики, в т.ч. |
89 |
28 233 |
93 |
24167 |
Промышленность |
21 |
15 755 |
17 |
12655 |
Транспорт и связь |
8 |
3 523 |
6 |
2661 |
Строительство |
4 |
2 470 |
4 |
1874 |
Торговля и общепит |
3 |
294 |
3 |
473 |
ЖКХ |
16 |
593 |
17 |
1076 |
Здравоохранение |
6 |
1 801 |
7 |
2129 |
Образование |
19 |
2 466 |
21 |
2570 |
Культура и искусство |
6 |
394 |
7 |
268 |
Бытовое обслуживание |
1 |
120 |
- |
- |
Прочие виды производственной и непроизводственной сферы |
5 |
817 |
11 |
461 |
Исходя из представленной информации, в 2012 году охват коллективными договорами составлял 74,4 %. Наибольшая доля заключенных коллективных договоров в последние два года приходится на промышленные предприятия (более 23 % - в 2011 году и 18,3 % - в 2012 году), учреждения образования – более 20 %, предприятия жилищно-коммунального комплекса – 17 %. Проведенный специалистами отдела труда анализ текстов коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, показал, что они практически не содержат условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Все документы носят социально-ориентированный характер, содержат разделы «Охрана труда и здоровья», «Социальные гарантии, льготы, компенсации».
В заключение совещания было решено провести разъяснительную работу с руководителями предприятий и организаций о необходимости заключения коллективных договоров и соглашений, об обоюдной заинтересованности в них работодателя и работников предприятия (организации) и о преимуществах, при их наличии, в разрешении трудовых споров.